Het wordt voor werkgevers aantrekkelijker om mensen met een handicap in dienst te nemen. Zij mogen hen onder het minimumloon gaan betalen. Toch gaan de gehandicapte werknemers dan meer verdienen dan nu omdat zij van de gemeente een aanvulling tot het minimumloon kunnen krijgen. Wel verliezen zij hun recht op pensioen en bouwen zij minder aanspraak op voor de werkloosheidsuitkering en de arbeidsongeschiktheidsuitkering.
Het is toch veel handiger voor de overheid om dit voor mensen met een modaal salaris te doen?
Die staan vast geregeld bij de koffie automaat, zijn actief met katten-foto’s op social-media of hebben andere manieren om on-productief te zijn. Daar scoren ze gemiddeld vast wel een procent up 10 op.
Dan haal je al gauw op rijks-niveau een paar miljard binnen: een paar miljoen modalen met EUR 3000 minder per jaar waarvan rijkspremies ongeveer een derde zijn.
Dat is veel meer dan de in de toekomst (2050!) een half miljard te besparen (nu pakweg 10 miljoen per jaar).
Of verhoog de BTW met o.1%. Dan haal je direct al per jaar ongeveer 250 miljoen extra op, en verdeel je dat naar draagkracht evenredig over de bevolking.
Wat is eigenlijk productiviteit? Hoe productief zijn wetgevers eigenlijk? En hoe nuttig is productiviteit eigenlijk. Kun je dat wel objectief meten?
En waar komt het geld voor de gemeenten ineens vandaan? En de aanvulling op de pensioenen omdat gehandicapten – zonder vermogen, want dat is voor de meestel al lang opgegaan aan eigen bijdragen – straks echt onder het bestaansminimum zitten?
–jeroen
Bron: [WayBack] Werkgevers mogen mensen met handicap onder minimumloon gaan betalen – Binnenland – Voor nieuws, achtergronden en columns
Gerelateerd:
- [WayBack] VVD wil arbeidsgehandicapten pensioen afpakken
- https://www.youtube.com/watch?v=BajFmj3EtfE
The Wiert Corner - irregular stream of stuff 